Gerade wenn Sie in Ihrem Betrieb gemobbt werden müssen Sie sich rechtzeitig informieren welchen Anordnungen Ihres Vorgesetzten Sie folge leisten müssen und welcher nicht.

Schnell trifft man aus dem " Bauch heraus " Entscheidungen die man später bereut.

Warnung !

Unterschreiben Sie niemals auf Druck oder aus Resignation heraus einen Auflösungsvertrag oder kündigen Sie niemals selbst solange Sie nicht nahtlos in ein neues Arbeitsverhältnis kommen können.

Denn die Eigenkündigung sowie das Unterschreiben eines Auflösungsvertrages hat eine mindestens 3 monatige Sperre beim Arbeitsamt zur Folge.

In diesem Zeitraum erhalten Sie keine Leistungen vom Arbeitsamt desweiteren müssen Sie sich privat aus eigener Tasche krankenversichern.

Lassen Sie sich deshalb nicht vom Chef erzählen, dass eine Sperre nicht eintreten wird, dies ist eine beliebter Spruch der Arbeitgeber um Sie
zur Unterschrift unter dem Auflösungsvertrag oder Kündigung zu bewegen und somit " endlich los zu werden " !


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